[About STRADVISION]
We Empower Everything To Perceive Intelligently
STRADVISION은 We Empower Everything to Perceive Intelligently 라는 미션을 가지고, AI기반의 카메라 인식기술로 모두의 더 나은 삶을 만들어가고 있습니다. 우리가 만든 소프트웨어가 모든 것을 빈틈없이 정확하게 인식하여, 세상의 올바른 의미를 전달할 수 있도록 현재 전 세계 8개 오피스, 300여명 규모 동료들과 Vision Perception AI 기술을 만들어가고 있습니다.
더 나은 세상을 만들기 위한 VISION AI 기술, STRADVISION의 의미 있는 도전을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다.
[Our Story]
- STRADVISION 서울오피스 소개영상:
스트라드비젼 서울 강남 오피스를 소개합니다! - STRADVISION Re-branding PR 홍보영상: 스트라드비젼 리브랜딩 PR 홍보영상
[Our Technology]
- 2019년, STRADVISION은 전 세계 딥러닝 기술 기반 스타트업 중 최초로 유럽 ASPICE CL2 인증을 획득하였고, 2020년에는 AVT ACES 자율주행 차량 혁신상을 수상하였습니다.
- 또한, 글로벌 자율주행 기업들과 전문가들의 경연장인 AutoSens Award에서는 2년 연속(2021, 2022) ‘객체 인식 부문 최고상’(Gold Award Winner)을 수상하였습니다.
- 2022년 8월, 1076억 규모로 마무리된 시리즈C 펀딩에는 미국의 Aptiv와 독일의 ZF Group이 전략적 투자자로 참여하여 STRADVISION의 우수한 기술력이 전 세계로부터 인정받았습니다.
- 국내와 미국, 유럽, 일본 등에서 자율주행/ADAS 특허 167개 획득, STRADVISION은 차별화된 기술력 확보를 위해 오늘도 연구 개발을 적극적으로 하고 있습니다.
- STRADVISION Product 소개 페이지: https://stradvision.com/sv/en/product
[Mission of the role]
- HR Planning & Compensation Partner는 HR 조직의 구성원 중 한 명으로 HR 조직장에게 직속으로 보고합니다. 이 포지션의 주 역할은 보상 경쟁력을 갖추어 STRADVISION에 우수인재 영입 및 유지하고, 임직원들의 동기부여를 이끌어 낼 수 있는 임직원의 보상 프로그램을 디자인하고,운영하며, 관리합니다.
[Key Responsibilities]
- 회사의 미션과 보상 철학에 맞는 보상 구조 설계,운영 및 개선 (Payband, Job Structure, Job Evaluation 등)
- 회사 보상 정책에 따른 전반적인 국내외 급여 및 보상 관리 (아웃소싱 업체와 협력 필요)
- 각종 보상 검토 및 조정 (임금인상, 인센티브, 스톡옵션,승진 및Newhire/Counter 오퍼 검토 등)
- 각종 보상 지급 및 신고(급여, 4대보험, 퇴직금 등)
- 각종 보상 관련 데이터 분석 및 리포팅
- 각종 인사 노무 관련 업무 지원
- 중장기 인사 전략 및 인력 운영 계획 수립
- 조직 변화에 따른 HR제도/정책 기획 및 개선안 제안
- 성과 평가 제도 기획 및 운영, 평가 결과 분석을 통한 보상관리
[Basic Qualifications]
- 급여/보상 경험 최소 2~3년 이상, 총 인사 경력 5~7년
- 디테일하고 꼼꼼한 업무 처리 능력
- 기한 내에 결과물을 완료하는 시간관리 능력
- 신속한 문제 파악 및 솔루션 제공 능력
- 보상/인사 관련 데이터 정리, 분석 및 보고 능력
- 자신의 업무 분야에 국한하지 않고 함께 협력하는 자세
- 업무 확장을 통해 지속적으로 배우고 성장하고자 하는 자세
[Preferred Qualifications]
- 300명 이상 규모 조직(Tech 스타트업/대기업)에서의 급여/보상 담당 경험자 우대
- 인센티브, 스톡옵션, 내일채움공제 관련 업무 경험자 우대
- 영어 의사소통 가능자 우대
[Application]
- 필수: 국문 또는 영문 이력서 PDF 파일로 제출
- 선택: 자기소개서/포트폴리오/논문
[Recruitment Process]
- 서류 전형 – 리크루터 폰 스크리닝 - 면접 전형 – 평판조회(5년차 이상 해당) – 처우 협의 – 최종 합격
(전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.)
[Others]
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
STRADVISION은 한 사람 한 사람의 다양성을 존중하며, 한국오피스를 기반으로 해외오피스(독일, 미국, 일본, 중국) 멤버들과 글로벌 테크회사의 문화를 만들어가고 있습니다. 또한, STRADVISION은 채용전형에서 나이, 국적, 성별, 출신 등 업무역량과 관계없는 요소로 차별하지 않으며, 지원자 모두에게 공정한 기회를 제공합니다.
채용전형과 관련하여 궁금하신 점은 언제든지 STRADVISION 채용팀에 문의 주시기 바랍니다.
[STRADVISION 채용팀 문의메일: [email protected]]
[About STRADVISION]
We Empower Everything To Perceive Intelligently
STRADVISION은 We Empower Everything to Perceive Intelligently 라는 미션을 가지고, AI기반의 카메라 인식기술로 모두의 더 나은 삶을 만들어가고 있습니다. 우리가 만든 소프트웨어가 모든 것을 빈틈없이 정확하게 인식하여, 세상의 올바른 의미를 전달할 수 있도록 현재 전 세계 8개 오피스, 300여명 규모 동료들과 Vision Perception AI 기술을 만들어가고 있습니다.
더 나은 세상을 만들기 위한 VISION AI 기술, STRADVISION의 의미 있는 도전을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다.
[Our Story]
- STRADVISION 서울오피스 소개영상: 스트라드비젼 서울 강남 오피스를 소개합니다!
- STRADVISION Re-branding PR 홍보영상: 스트라드비젼 리브랜딩 PR 홍보영상
[Our Technology]
- 2019년, STRADVISION은 전 세계 딥러닝 기술 기반 스타트업 중 최초로 유럽 ASPICE CL2 인증을 획득하였고, 2020년에는 AVT ACES 자율주행 차량 혁신상을 수상하였습니다.
- 또한, 글로벌 자율주행 기업들과 전문가들의 경연장인 AutoSens Award에서는 2년 연속(2021, 2022) ‘객체 인식 부문 최고상’(Gold Award Winner)을 수상하였습니다.
- 2022년 8월, 1076억 규모로 마무리된 시리즈C 펀딩에는 미국의 Aptiv와 독일의 ZF Group이 전략적 투자자로 참여하여 STRADVISION의 우수한 기술력이 전 세계로부터 인정받았습니다.
- 국내와 미국, 유럽, 일본 등에서 자율주행/ADAS 특허 167개 획득, STRADVISION은 차별화된 기술력 확보를 위해 오늘도 연구 개발을 적극적으로 하고 있습니다.
- STRADVISION Product 소개 페이지: https://stradvision.com/sv/en/product
[Mission of the role]
- HR Planning & Compensation Partner는 HR 조직의 구성원 중 한 명으로 HR 조직장에게 직속으로 보고합니다. 이 포지션의 주 역할은 보상 경쟁력을 갖추어 STRADVISION에 우수인재 영입 및 유지하고, 임직원들의 동기부여를 이끌어 낼 수 있는 임직원의 보상 프로그램을 디자인하고,운영하며, 관리합니다.
[Key Responsibilities]
- 회사의 미션과 보상 철학에 맞는 보상 구조 설계,운영 및 개선 (Payband, Job Structure, Job Evaluation 등)
- 회사 보상 정책에 따른 전반적인 국내외 급여 및 보상 관리 (아웃소싱 업체와 협력 필요)
- 각종 보상 검토 및 조정 (임금인상, 인센티브, 스톡옵션,승진 및Newhire/Counter 오퍼 검토 등)
- 각종 보상 지급 및 신고(급여, 4대보험, 퇴직금 등)
- 각종 보상 관련 데이터 분석 및 리포팅
- 각종 인사 노무 관련 업무 지원
- 중장기 인사 전략 및 인력 운영 계획 수립
- 조직 변화에 따른 HR제도/정책 기획 및 개선안 제안
- 성과 평가 제도 기획 및 운영, 평가 결과 분석을 통한 보상관리
[Basic Qualifications]
- 급여/보상 경험 최소 2~3년 이상, 총 인사 경력 5~7년
- 디테일하고 꼼꼼한 업무 처리 능력
- 기한 내에 결과물을 완료하는 시간관리 능력
- 신속한 문제 파악 및 솔루션 제공 능력
- 보상/인사 관련 데이터 정리, 분석 및 보고 능력
- 자신의 업무 분야에 국한하지 않고 함께 협력하는 자세
- 업무 확장을 통해 지속적으로 배우고 성장하고자 하는 자세
[Preferred Qualifications]
- 300명 이상 규모 조직(Tech 스타트업/대기업)에서의 급여/보상 담당 경험자 우대
- 인센티브, 스톡옵션, 내일채움공제 관련 업무 경험자 우대
- 영어 의사소통 가능자 우대
[Application]
- 필수: 국문 또는 영문 이력서 PDF 파일로 제출
- 선택: 자기소개서/포트폴리오/논문
[Recruitment Process]
- 서류 전형 – 리크루터 폰 스크리닝 - 면접 전형 – 평판조회(5년차 이상 해당) – 처우 협의 – 최종 합격
(전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.)
[Others]
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
STRADVISION은 한 사람 한 사람의 다양성을 존중하며, 한국오피스를 기반으로 해외오피스(독일, 미국, 일본, 중국) 멤버들과 글로벌 테크회사의 문화를 만들어가고 있습니다. 또한, STRADVISION은 채용전형에서 나이, 국적, 성별, 출신 등 업무역량과 관계없는 요소로 차별하지 않으며, 지원자 모두에게 공정한 기회를 제공합니다.
채용전형과 관련하여 궁금하신 점은 언제든지 STRADVISION 채용팀에 문의 주시기 바랍니다.
[STRADVISION 채용팀 문의메일: [email protected]]